Entenda as principais diferenças dos dois modelos de contratação e descubra em qual modalidade é mais vantajoso para o seu momento profissional.
CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho, foi um dos primeiros instrumentos de inclusão social do Brasil, sendo criado pelo Decreto-Lei 5.452 em 1° de maio de 1943. Nesse Decreto são apresentados um conjunto de leis que servem para regulamentar as relações de trabalho, reunindo os direitos e deveres de colaboradores e empregadores.
A sigla PJ, Pessoa Jurídica, refere-se ao modelo onde a contratação é definida por meio de um acordo de prestação de serviços estabelecido entre uma empresa e uma pessoa que possui uma personalidade jurídica (CNPJ), ou seja, essa pessoa prestadora de serviço por ter um CNPJ, também é uma empresa, porém, independente. Essa modelo de contratação, normalmente é regulado por um contrato de prestação de serviço entre as partes, estipulando, por exemplo: Serviços a serem realizados, prazo de duração, forma de remuneração, entre outros.
Principais Diferenças entre PJ e CLT:
Pessoa Jurídica:
- Firmado por um contrato de Prestação de serviço;
- Rotina Flexível, estipula sua rotina de trabalho desde que cumpra o firmado no contrato;
- Recolhimento de impostos deve ser feito pelo próprio profissional;
- Oportunidade em mais de uma empresa contratante.
CLT
- Vínculo via assinatura da carteira de Trabalho;
- Benefícios garantidos por Lei, salário com diversos descontos;
- Cumprir jornada de trabalho prevista em Lei;
- As mesmas regras tributárias e previdenciárias valem para todos os celetistas.
Qual modelo é mais vantajoso?
Para selecionar o modelo ideal é necessário realizar um autoconhecimento do seu perfil, pois o trabalhador celetista possui uma rotina mais engessada com cumprimento de carga horária, descontos salariais. Por outro lado, com trabalho PJ a remuneração é maior, há mais possibilidade de conquistar a independência financeira e determinar suas próprias regras do seu serviço, porém não tem direitos trabalhistas recaindo ao PJ criar seu próprio colchão financeiro (Fundo de emergência).
A contratação PJ está ganhando força por conta da burocracia e os impostos em uma contratação de carteira assinada, em alguns casos os encargos são tantos que podem chegar ao dobro do salário do celetista. Contratando nessa modalidade a empresa contratante tem uma redução considerável com tributos , por isso o modelo PJ pode mostrar ofertas bem mais atrativas.
O que preciso para ser PJ?
Ao abrir uma empresa você cria uma série de responsabilidade como: Recolhimento dos impostos, emissão de notas fiscais, envio mensais de declarações, apuração de impostos, registro de movimentações, contribuição previdenciária. Além disso o Brasil possui um complexo sistema tributário com várias obrigações a ser cumprido pela empresa.
Contratar um Contador
É justamente nesse momento que vem a cabeça o auxilio de um contador. Ao realizar a contratação de um contador você deve ter claro o que realmente espera dessa nova relação profissional. Por isso ao acertar na contratação de uma boa empresa contábil ou contador evitará muita dor de cabeça e preocupações. Quer conhecer um pouco mais da Contabilizeasy? Clique aqui
Conclusão
Esse conteúdo vem para dar luz aos dois principais regimes de contratação, sem esquecer da terceira parte envolvida, o Governo.
Analisamos como esses regimes são importantes para o mercado, sendo essencial que as pessoas saibam escolher bem na hora de ser contratado. Gostou do conteúdo? não deixe de compartilhar nas redes sociais!
